Personel Daire Başkanlığı

Personel Daire Başkanlığı olarak; üniversitemizin misyonu ve hedefleri doğrultusunda yürütmekte olduğu akademik faaliyetlerini desteklemek maksadıyla, güvenilir ve sürdürülebilir akademik kalite anlayışı ile istihdam süreçlerinin yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütülmesini amaçlamaktadır.

Daire Başkanı’nın Mesajı

Personel Daire Başkanlığımız; sürdürülebilir kalite anlayışı, üniversitemiz değerleri ve yasal mevzuatlar doğrultusunda tüm süreçleri her bir çalışanımız için şeffaf, adil, güvenilir ve etik ilkeler çerçevesinde yürütmeyi öncelendirmekte ve önemsemektedir.

Duyurular

Hakkımızda

Kıbrıs Aydın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı; Tam Zamanlı ve Yarı Zamanlı tüm akademik ve idari personelin özlük, sözleşme, maaş, atama işlemlerinin takibinin yanı sıra işe giriş çalışma izni ve yıllık izin kullanımları gibi tüm personel süreçlerini kanun, tüzük, yönetmelik ve yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütmektedir.
Bu kapsamda;

Üniversite akademik personelinin resmi işe alım ve çalışma izni süreçlerini yürütmek.
Fakülteler ve Enstitü tarafından yapılan akademik atama dosyalarının kontrol, takip ve Özlük dosyasında muhafazası.
Akademik ve İdari Personelin CAU360 hesaplarının açılması ve sistemsel kadro atamalarının yapılmas.
Görevde yükseltme, unvan değişikliği ve atamalar ile ilgili sistem üzerinde gerekli güncellemelerin yapılmasını sağlamak.
Akademik ve idari personelin sözleşme, maaş, izin gibi tüm özlük süreçlerinin yürütülmesi.

Misyon

Kıbrıs Aydın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı olarak; üniversitemizin misyon, vizyon ve değerleri doğrultusunda nitelikli insan gücünün yetiştirilmesine katkı sağlamayı kendisine hedef edinmiş akademik kadrosunun, bünyemizde yürütülen tüm süreçlerini üniversitemiz ana tüzüğü, kanun ve yasal mevzuatlar çerçevesinde adil, şeffaf ve etik ilkeler çerçevesinde yürütmek.

Vizyon

Sorumluluk bilinci ile verimli, hızlı ve çözüm odaklı hizmet sunarak Kıbrıs Aydın Üniversitesi’ nin akademik ve idari kadrolarındaki başarılarını güçlendiren, destekleyen, sürdürülebilir, yeniliklere açık ve dinamik bir personel yönetim modeli oluşturma hedefi ile hareket etmek.