Kalite – Kıbrıs Aydın Üniversitesi

Stratejik Plan (2024-2028)

Kalite El Kitabı

Üniversite Kalite Komisyonu

KIBRIS AYDIN ÜNİVERSİTESİ KALİTE POLİTİKASI

Kıbrıs Aydın Üniversitesi eğitim-öğretim, araştırma ve toplumsal katkı alanlarındaki tüm süreçlerinde kalite güvencesi yaklaşımını esas alır. Katılımcı, şeffaf ve etik değerlere dayalı bir anlayışla; veriye dayalı karar alma, paydaş memnuniyetini artırma ve sürekli iyileştirme ilkelerini uygular. Kalite kültürünü kurumsal yapıya entegre ederek, ulusal ve uluslararası standartlarla uyumlu sürdürülebilir bir kalite yönetim sistemi yürütür.

EĞİTİM ÖĞRETİM POLİTİKASI

Eğitim-Öğretim Politikası; eğitimin bireyi geliştiren ve toplumu dönüştüren temel güç olduğu anlayışıyla; öğrenci merkezli, araştırma temelli, yenilikçi ve etik değerlere dayalı bir öğrenme ortamı oluşturmayı vurgular. Üniversitemiz, disiplinler arası etkileşimi destekleyen güncel ve sürekli geliştirilen programlarıyla eleştirel düşünme, problem çözme, iletişim, araştırma yapma ve etik sorumluluk becerilerini güçlendirmeyi hedefler. Çok kültürlü yapısı ve uluslararası iş birlikleriyle küresel ölçekte rekabet edebilen bireyler yetiştirmeyi önemseyen Üniversite; uygulamalı eğitim, staj olanakları ve yaşam boyu öğrenme yaklaşımıyla öğrencilerin mesleki yetkinliklerini artırmalarını destekler. Tüm eğitim-öğretim süreçleri, paydaş görüşleri ve kalite güvencesi ilkeleri doğrultusunda sürekli izlenir, değerlendirilir ve geliştirilir.

ARAŞTIRMA POLİTİKASI

Araştırma Politikası; bilimsel bilgi üretimini, yenilikçiliği ve toplumsal faydayı merkeze alan, ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet gücüne sahip bir araştırma ekosistemi oluşturmayı amaçlamaktadır. Üniversitemiz; etik değerlere bağlı, toplumun gereksinimlerine duyarlı, disiplinler arası ve yüksek nitelikli araştırmaların yürütülmesini destekleyen güçlü bir akademik ve teknik altyapı sağlamayı öncelikli hedef olarak benimser. Öğrencilerin araştırma süreçlerine aktif katılımı, araştırma temelli öğrenmenin yaygınlaştırılması ve bilimsel düşünme becerilerinin geliştirilmesi araştırma kültürünün sürdürülebilirliği açısından önemli bir unsur olarak görülür.

TOPLUMSAL KATKI POLİTİKASI

Toplumsal Katkı Politikası; bilginin, kültürün ve bilimsel üretimin toplumsal faydaya dönüştürülmesini temel sorumluluk olarak kabul eden; toplumla sürdürülebilir, kapsayıcı, etik değerlere dayalı ve erişilebilir bir etkileşim kurmayı hedefleyen bir anlayışa dayanmaktadır. Üniversitemiz, toplumsal ihtiyaçları analiz ederek öncelikli alanlara yönelik program ve projeler geliştirmeyi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleriyle bütünleşik toplumsal katkı çalışmalarını yaygınlaştırmayı ve öğrencilerin gönüllülük, sosyal sorumluluk ve aktif yurttaşlık bilincini desteklemeyi amaçlar. Üniversite, paydaş kurumlarla iş birliklerini güçlendirerek çevresel ve sosyal sorumluluk bilincini destekleyen sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmeyi, toplumsal farkındalığı artırmayı ve toplumun ihtiyaçlarına duyarlı çözümler üretmeyi temel politika olarak benimsemektedir.

YÖNETİM POLİTİKASI

Yönetim Politikası; öğrenciyi merkeze alan, uluslararası standartlarda eğitim sunmayı, küresel görünürlüğü ve kurumsal saygınlığı artırmayı ve toplumsal ihtiyaçlara duyarlı, sorumluluk sahibi bireyler yetiştirmeyi amaçlayan bir yönetim anlayışına dayanmaktadır. Üniversitemiz; şeffaf, katılımcı, hesap verebilir ve kalite odaklı yönetim ilkeleri doğrultusunda tüm paydaşların karar alma süreçlerine etkin katılımını teşvik eden, adil ve eşitlikçi bir kurumsal kültür oluşturmayı hedeflemektedir. İnsan, mali ve fiziksel kaynakların stratejik hedeflerle uyumlu şekilde etkin ve sürdürülebilir kullanımını esas alan bu politika; kalite güvencesi süreçlerinin düzenli izlenmesi ve iyileştirilmesini, dijital dönüşüm ve bilgi yönetim sistemlerinin tüm birimlerde etkin kullanımını, veri güvenliği ve kurumsal bütünlüğün korunmasını temel alır.

ULUSLARARASILAŞMA POLİTİKASI

Uluslararasılaşma Politikası; eğitim, araştırma ve toplumsal katkı faaliyetlerinde küresel boyutu güçlendirmeyi, kültürel çeşitliliğin zenginleştirdiği bir akademik ortam oluşturmayı ve uluslararası alanda tanınırlığı artırmayı temel almaktadır. Üniversitemiz, belirlenen strateji ve hedefler doğrultusunda uluslararasılaşma süreçlerini şeffaf, planlı ve sürdürülebilir biçimde yürüterek uluslararası akademik iş birlikleri, öğrenci ve akademisyen değişim programları, ortak projeler ve küresel akademik ağlarla etkileşimi aktif olarak desteklemektedir. Ulusal ve uluslararası paydaşlarla kurulan stratejik ortaklıklar sayesinde öğrenci ve akademisyen hareketliliğini artırmayı, bilimsel iş birliklerini güçlendirmeyi ve çok kültürlü, güvenli, kapsayıcı bir öğrenme ortamı sunmayı amaçlamaktadır.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

İnsan Kaynakları Politikası; kalite, sürdürülebilirlik ve sürekli iyileştirme ilkeleri doğrultusunda nitelikli insan kaynağını kuruma kazandırmayı, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmeyi ve yükseköğretime uygun profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlamaktadır. Üniversitemiz, doğru kişinin doğru pozisyonda istihdam edilmesini esas alarak akademik ve idari personel planlamasını stratejik hedeflerle uyumlu şekilde yürütmekte; çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında görev yapmasını, etik değerlere dayalı bir çalışma kültürünün sürdürülmesini ve kişisel verilerin korunması ilkesine uygun hareket edilmesini temel öncelik olarak benimsemektedir. Çalışan memnuniyetini düzenli geri bildirim mekanizmalarıyla izleyerek kurumsal bağlılık ve verimliliği artırmaya yönelik sürekli iyileştirme anlayışını tüm insan kaynakları uygulamalarının merkezine yerleştirmektedir.

BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

Kıbrıs Aydın Üniversitesi, bilgi varlıklarının gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumayı temel bir kurumsal sorumluluk olarak benimsemekte; bilgi güvenliğini yalnızca teknik önlemlerle sınırlı olmayan, tüm paydaşların ortak katılımını gerektiren dinamik bir süreç olarak ele almaktadır. Bu doğrultuda Üniversitemiz, bilgi güvenliği süreçlerini güncel teknoloji ve yöntemlerle destekleyerek düzenli olarak gözden geçirmekte ve sürekli gelişen tehditlere karşı iyileştirmektedir. Bu yaklaşım, üniversitenin kurumsal itibarını ve güvenilirliğini güçlendirirken, tüm paydaşlara ait bilgilerin en yüksek standartlarda korunmasını sağlamayı hedeflemektedir.

PUKÖ Döngüleri

AKADEMİK BİRİM KALİTE KOMİSYONLARI

Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Politikası

Kıbrıs Aydın Üniversitesi, insan odaklı yaklaşımıyla topluma ve dünyaya karşı sorumluluk sahibi, katma değer üreten bireyler yetiştirmeyi ve bilimsel üretimi desteklemeyi hedeflemektedir. Bu doğrultuda üniversite; dürüstlük, şeffaflık, güvenilirlik, adalet, eşitlik, akademik dürüstlük, insan haklarına saygı, toplumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik ilkelerini temel değerler olarak benimsemektedir. Tüm akademik ve idari süreçlerde tarafsızlık, gizlilik, hesap verebilirlik ve etik ilkelere uygun davranılması esas alınırken; ayrımcılık, mobbing, etik dışı çıkar ilişkileri ve bilimsel yanıltma gibi davranışlara izin verilmemektedir. Üniversite, güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir çalışma ve öğrenme ortamı oluşturmayı amaçlamakta; etik kültürün yaygınlaştırılması için eğitim, farkındalık çalışmaları ve gerekli uygulama mekanizmalarını desteklemektedir.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası

Kıbrıs Aydın Üniversitesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini temel bir kurumsal değer olarak benimseyerek; eğitim, araştırma, yönetim ve toplumsal katkı süreçlerinde eşitlikçi, kapsayıcı ve adil bir ortam oluşturmayı amaçlar. Bu politika, cinsiyete dayalı ayrımcılığı önlemeyi, fırsat eşitliğini sağlamayı ve tüm paydaşlar için güvenli ve saygılı bir akademik ortam sunmayı hedefler.

Prosedürler

EĞİTİM-ÖĞRETİM HİZMETLERİNİN PLANLANMASI PROSEDÜRÜ
DOKÜMAN VE KAYITLARIN KONTROLÜ PROSEDÜRÜ

Personel Daire Başkanlığı Prosedürleri

PERSONEL İŞE ALIM VE SEÇME YERLEŞTİRME PROSEDÜRÜ
ORYANTASYON VE İŞE UYUM PROSEDÜRÜ
HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ
PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ PROSEDÜRÜ
DENEME SÜRESİ DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ